Co grozi pracownikowi ukrywającemu COVID-19? Czy możesz stracić pracę lub zapłacić karę?

Kara pieniężna

Kara pieniężna to rodzaj kary porządkowej nakładanej za najcięższe przewinienia, np. za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, nieprzestrzeganie przepisów BHP, nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych, przyjście do pracy w stanie nietrzeźwości czy picie alkoholu w czasie pracy.

Wysokość kary pieniężnej nie może przekroczyć wartości jednodniowego wynagrodzenia pracownika.

Jeżeli pracodawca nałożył karę pieniężną kilkukrotnie w ciągu miesiąca, ich łączna wartość nie może przekroczyć 90% minimalnego wynagrodzenia.