Espersen Koszalin zwiększa produkcję i szuka 100 pracowników

Artykuł sponsorowany Zaktualizowano 
Koszaliński oddział duńskiej firmy ma na ten rok ambitny plan – buduje nową halę, ściąga nowoczesne linie produkcyjne i wprowadza na rynek kolejne produkty. Dlatego już teraz prowadzi rekrutację. To szansa na dobrą, stabilną pracę oraz rozwój i szybki awans. Kto i jak może znaleźć zatrudnienie w Espersen Koszalin?

Grupa Espersen jest światowym liderem przetwórstwa ryb oraz produkcji rybnych wyrobów porcjowanych, panierowanych oraz luksusowych. Posiada oddziały w Danii, Rosji, Francji, Hiszpanii, Hongkongu, Wietnamie i na Litwie. Jeden z nich – Espersen Koszalin sp. z o.o. – działa przy ulicy BOWiD 15 w Koszalinie. To dawny zakład firmy Royal Greenland, który koncern Espersen przejął we wrześniu zeszłego roku. Pracuje w nim już 800 osób. Firma zamierza w ciągu niespełna dwóch lat zwiększyć zatrudnienie do 1200 osób. Teraz szuka 100 pracowników.

Do Koszalina zostanie przeniesiona część produkcji z Danii
Zapotrzebowanie na nowych pracowników związane jest z inwestycjami.
- Espersen przejmując koszalińską fabrykę planował jej rozbudowę. Do Koszalina zostanie wkrótce przeniesiona część produkcji z Danii. Przygotowania już się rozpoczęły. Modernizowana jest nieużywana dotychczas hala. W marcu rusza budowa kolejnej, która ma być gotowa w wakacje – mówi Karolina Dubanowska, HR Manager w spółce Espersen Koszalin. – Reorganizujemy też system pracy, aby sprostać nowym celom. Dotychczas w zakładzie wytwarzanych było bowiem 14 tys. ton wyrobów gotowych rocznie. Teraz ta liczba zwiększy się o kolejne 8 tys. ton – dodaje.
Rozwój zakładu to nie tylko zwiększenie wolumenu produkcji, ale też poszerzenie asortymentu. Do dobrze znanych już wyrobów panierowanych, ryb nadziewanych i w sosie, dołączą rybne „puff pastry”, czyli ciasta francuskie z rybnym nadzieniem. Dlatego do Koszalina z Danii przywiezione zostaną całkowicie nowe linie produkcyjne.
Pierwsze nowe produkty będą wytwarzane od marca, ale firma zatrudnia już teraz. Dla nowych pracowników przewidziany jest bowiem cykl szkoleń. Część z nich odbędzie się w Danii.
- Moment, w którym jesteśmy jest szansą dla przyszłych pracowników. Mogą rozwijać się wraz z rozwojem zakładu. Potrzebujemy ludzi na stanowiska techniczne, magazynowe, produkcyjne, do biura – mówi Karolina Dubanowska.
Na zatrudnienie mogą więc liczyć: operatorzy maszyn, pracownicy transportu wewnątrzzakładowego, pracownicy liniowi, magazynierzy, mechanicy, elektromechanicy.

Firmie zależy na rozwoju jej pracowników
Kto i na jakich zasadach może liczyć na zatrudnienie w Espersenie Koszalin?
- Nie stawiamy żadnych warunków związanych z wiekiem, czy znajomością języków obcych. Oczekujemy przede wszystkim chęci do pracy, nauki i rozwoju. Osoby starające się o stanowisko operatora maszyn powinny mieć też rozeznanie w mechanice. Tu może przydać się wykształcenie zawodowe, ale nie jest warunkiem koniecznym – mówi Karolina Dubanowska.
Na nowych pracowników w Espersen Koszalin czekają pensje wyższe od wynagrodzeń oferowanych przez przedsiębiorstwa z tej branży. Firma oferuje atrakcyjny pakiet socjalny przewidujący m.in. dofinansowanie biletów na basen, siłownię czy do kina. Pracownicy i ich rodziny objęci są także prywatną opiekę medyczną.

W zakładzie działa kantyna z tanimi, przyrządzanymi na miejscu posiłkami. Pracownicy mogą bez ograniczeń korzystać z kawy i herbaty. Nie bez znaczenia jest także fakt, że firma oferuje dowóz pracownikom zamieszkałym w promieniu ok. 40 km.
Istotnym aspektem pracy w Espersenie Koszalin jest możliwość ciągłego rozwoju. Firma finansuje zatrudnionym specjalistyczne kursy, np. językowe, spawania czy na wózki widłowe.

- Chcemy, aby nasi pracownicy wiedzieli, że zależy nam na ich rozwoju. Dlatego tak organizujemy pracę i dodatkowe kursy, by mieli możliwość doskonalenia i czuli się u nas jak najlepiej. Każdy pracownik może w naszej firmie znaleźć stanowisko, w którym najlepiej się odnajdzie – mówi Karolina Dubanowska. - Pracownik liniowy, dzięki pracy i zaangażowaniu, może zostać później brygadzistą, a nawet awansować wyżej. Tę drogę przeszedł m.in. nasz kierownik zmiany, który obecnie zarządza 150 osobami. Rozpoczynał od produkcji, później był brygadzistą, by w końcu objąć obecne stanowisko – dodaje.

Najlepszym dowodem na to, że pracownicy są zadowoleni z pracy w Espersenie, jest fakt, że jedna trzecia zespołu pracuje w firmie od dekady. To wynik niespotykany w tej branży.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3