Gala Pracodawca Roku 2018 w Koszalinie za nami [ZDJĘCIA]
Gala Pracodawca Roku 2018 za nami [ZDJĘCIA]
W sobotni wieczór w teatrze Variete Muza w Koszalinie odbyło się wręczenie nagród w konkursie Pracodawca Roku Pomorza 2018.
Celem konkursu jest promowanie Pomorza jako regionu oferującego miejsca pracy w konkretnych przedsiębiorstwach, gwarantującym pracownikom sukces zawodowy i rozwój kariery. Tytuł „Pracodawcy Roku” jest gwarancją rzetelności przedsiębiorstwa dla pracowników szukających stałego zatrudnienia na godnych warunkach, podnosi rangę przedsiębiorstwa na rynku pracy i jest magnesem silnie przyciągającym najlepsze kadry.
"Pracodawcy Roku Pomorza 2018":
W kategorii I mikroprzedsiębiorstwa (do 10 osób) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2018 została firma HAFTKOM S.C. - HAFTKOM istnieje od 1991 roku i jest firmą rodzinną. Oferuje haft komputerowy i nadruki na najwyższym poziomie. Firma stara się tworzyć dla pracowników rodzinną i komfortową atmosferę pracy. Kwalifikacje pracowników są rozwija w raz z postępem prowadzonej produkcji. Dla pracowników z najdłuższym stażem finansowane jest ubezpieczenie grupowe. Raz w tygodniu dla wszystkich pracowników są prowadzone ćwiczenia relaksujące w godzinach pracy.
Wyróżnienia zdobyli:
Red Snake sp. z o.o. Producent zaawansowanych technologicznie folii grzewczych, propaguje połączenie tej technologii z dobrze już znanymi panelami fotowoltaicznymi tworząc Darmowe Ogrzewanie Słoneczne. Większość pracowników ma nienormowany czas pracy, samemu dostosowując go do zadań i projektów, które mają do wykonania. Firma ceni idee work-life ballance. Pracownicy mają pełne wsparcie w realizowaniu swoich pasji, zainteresowań oraz wolontariatów.
Catering Przymorze Sp. z o.o. Organizuje dla pracowników szkolenia oraz kursy doszkalające. W zakresie praktyk oraz staży, firma współpracuje z Zespołem Szkół nr 1 im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie oraz Hufcem Pracy.
W kategorii drugiej przedsiębiorstwa małe (do 50 osób) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2018 została firma SBC Windows & Doors Sp. z o. o. Spółka posiada w 100% kapitał norweski i zajmuje się produkcją skandynawskiej stolarki okiennej. Priorytetem firmy jest spełnienie oczekiwań i wymagań klientów a samą firmę charakteryzuje jakość, zarówno pod względem technicznym jak i administracyjnym." Spółka cyklicznie podnosi kwalifikacje swoich pracowników, często przez szkolenia wewnętrzne. Prowadzi elektroniczny rejestr umiejętności pracowników, czym usprawnia proces zarządzania kadrami. Firma wspiera pracowników świadczeniami pozapłacowymi od integracji pracowników po zapewnianie zakwaterowania pracownikom zagranicznym.
Wyróżnienia zdobyli:
PPHU "HEAN" Sp.J. prowadzi działalność w zakresie produkcji opakowań z tworzyw sztucznych od 1990 roku. Istotnym aspektem dla firmy jest zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym pracowników. Hean organizuje liczne kursy i szkolenia dla pracowników na wszystkich stanowiskach. Firma posiada liczne benefity dla swojej kadry w tym m.in. nagrody rzeczowe i finansowe na okoliczności jubileuszowe, spotkania integracyjne, zakup biletów na imprezy rozrywkowe.
AirTransfer Sp. z o.o. Największa firma przewozowa w naszym regionie. Firma oferuje dla pracowników szkolenia i kursy doszkalające oraz językowe. Warto podkreślić iż firma konsekwentnie modernizuje i powiększa flotę pojazdów, która ogranicza emisję CO2 i co najważniejsze dba o komfort pracowników i podróżnych.
W kategorii trzeciej przedsiębiorstwa średnie (do 250 osób) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2018 została firma Kongsberg Maritime Poland Sp. z o.o. Specjalizuje się w usługach oraz sprzedaży rozwiązań dla rynku elektroniki morskiej oraz technologii informacyjnych. Jako jeden z oddziałów norweskiego koncernu Kongsberg, świadczy usługi na całym świecie. Firma dba o konsekwentny rozwój pracowników, poszerzanie wiedzy i rozwój ich potencjału. Oferuje cykl szkoleń wstępnych dla nowych pracowników i szkolenia wewnętrzne dla już zatrudnionych. Konsberg Martime dofinansowuje rożne formy edukacji nawet do 70% wartości. Co roku managerowie przechodzą kurs podnoszący kwalifikacje Posiada własny system e-lernigowy oraz laboratorium. Każdy dział posiada swój bank wiedzy. Firma dba o work-life balance, prowadzi elastyczne godziny pracy, oferuje bardzo szeroki zakres benefitów od prywatnej opieki zdrowotnej, przez prezenty okazjonalne, "chillroom" aż do wykupu akcji Firmy z 20% rabatem. Aktywnie uczestniczą życiu lokalnej społeczność współorganizując zbiórki, wspierając lokalny Szkolny Ośrodek Wychowawczy czy sponsorując zespół sportowy.
Wyróżnienia zdobyli:
Allfood Sp. z o.o. to pewny i sprawdzony dostawca mrożonek, lodów i artykułów spożywczych dla gastronomii i sklepów detalicznych. Firma wraz z pracownikami projektuje indywidualne ścieżki kariery zawodowej, przy zachowaniu work-life ballance. W ofercie benefitów są m.in. karnety sportowe, pakiet medyczny oraz nagrody uznaniowe, a także dodatkowe dni wolne.
BG Production Sp. z o.o. Zajmuje się przetwórstwem rybnym łososia i dorsza na rynek międzynarodowy jak Australia, Szwecja, Niemcy, czy Dania. Firma posiada wdrożony plan szkoleń dla każdego pracownika. BG Production zapewnia darmowy dowóz do pracy oraz wypłatę nadgodzin powyżej 8 godziny pracy. Przedsiębiorstwo podpisało umowę dotyczącą utworzenia miejsc pracy dla praktykantów z jedną z Białogardzkich szkół. Chętnie zatrudnia absolwentów, w tym również bez doświadczenia na stanowiska produkcyjne jak i administracyjne, aby młode osoby mogły nabrać doświadczenia.
W kategorii czwartej przedsiębiorstwa duże (powyżej 250 osób) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2018 została firma GlobalLogic S.A. Firma rozpoczęła swoją działalność w Polsce w 2015 roku. GlobalLogic Polska specjalizuje się w oprogramowaniu systemów wbudowanych, aplikacjach internetowych, mobilnych oraz klasy enterprise, jak również realizuje projekty dla branż: automotive, telecommunication, web/mobile/enterprise solutions, IoT/M2M i security. Firma dba o projektowanie ścieżek zawodowych pracowników wszystkich szczebli, rozwój wiedzy i kompetencji inżynierów i managerów. Wspiera postawy prozdrowotne świadczeniami pozapłacowymi między innymi w postaci kart multisport, oferowania zdrowych przekąsek w postaci owoców, zajęć sportowych. GlobalLogic jako międzynarodowa firma silnie wspiera mobilność swoich pracowników, nie tylko przez delegowanie ich do oddziałów spółki w innych krajach, ale też zapewnienie pakietu relokacyjne i pomocy w poszukiwaniu mieszkania.
Wyróżnienia zdobyli:
Kospel S.A. Producent elektrycznych podgrzewaczy wody,kotłów c.o., pomp ciepła oraz kolektorów słonecznych. Aktualnie zatrudnia ponad 500 pracowników. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników odbywa się poprzez kursy, udział w konferencjach oraz szkolenia m.in. darmowy kurs języka angielskiego dla pracowników w siedzibie firmy, szkolenia tematyczne w formie otwartej lub zamkniętej. Kospel oferuje dla swojej kadry m.in. karty multisportu, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz loterię z nagrodami dla pracowników nie korzystających z L4 w minionym roku.
Meden-Inmed Sp. z o.o. Producent i dystrybutor sprzętu rehabilitacyjnego na rynku międzynarodowym. Dla pracowników jest przewidziany specjalny program, który oferuje przejrzystą ścieżkę kariery, zatrudnia również pracowników niepełnosprawnych i dba o rozwój pasji swoich pracowników. Pracownicy często biorą udział w branżowych konferencjach. Firma zapewnia ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
W kategorii piątej Społeczna odpowiedzialność biznesu – firma aktywna lokalnie oraz wykazująca dbałość o środowisko w którym zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2018 została firma „Homanit Polska Spółka z o. o. i Spółka” Spółka Komandytowa. Firma bierze czynny udział w życiu lokalnej społeczności wspierając wiele przedsięwzięć takich jak np. dofinansowanie budowy budynków mieszkalnych w Mierzynie oraz Karlinie, wsparcie budowy hali sportowej. Homanit jest sponsorem KSW Róża – bokserskiego klubu sportowego. Cyklicznie wspiera Warsztaty Terapii Zajęciowej „Iskierka” w Karlinie, szkoły i przedszkola, świetlice wiejskie oraz inicjatywy takie jak Sundaysbikers Karlino Team a także współfinansuje pikniki i festyny okolicznych miejscowości. Homanit podpisał również list intencyjny zapewniając współpracę z Politechniką Koszalińską oraz Zespołem Szkół w Karlinie w celu utworzenia klas i kierunków technicznych, zapewniając miejsca praktyk zawodowych oraz pierwszeństwo w zatrudnieniu.
Wyróżnienia zdobyli:
Troton Sp. z o.o. kładzie ogromny nacisk na produkcje z surowców w jak najmniejszym stopniu szkodliwym dla środowiska, ograniczając emisję gazów oraz zarządzanie gospodarką odpadami. Firma kładzie duży nacisk na wparcie lokalnych świetlic wiejskich, organizuje wiele imprez dla społeczności lokalnej m.in. dożynki, dzień dziecka. Współpracuje m.in. z hospicjum w Kołobrzegu, Klubem Rotary oraz Fundacją Zdążyć z Pomocą. Proekologiczne akcje organizowane przez Troton to „Ochrona Wilka”, Sadzenie drzew, sprzątanie rzeki Parsęty.
Kospel S.A. Wspiera akcje charytatywne tj. Szlachetna Paczka, Wrzuć Miedziaka dla Dzieciaka, Maraton Zumby połączony ze zbiórką pieniędzy na dom dziecka zorganizowany przez pracownika Kospel S.A. Wspiera również wiele wydarzeń kulturalnych m.in. Hanza Jazz Festiwal, Good Vibe Festiwal, Biegi przełajowe „Bieg Wilka” oraz zloty motocyklowe.
W kategorii szóstej Nauka dla Biznesu zwycięzcą został Zespół Szkół nr 10 im. Bolesława Chrobrego w Koszalinie. Szkoła organizuje praktyki w regionie a także zagraniczne, m.in. czterotygodniowe praktyki w Niemczech oraz w Hiszpanii. Staże zagraniczne odbywają również nauczyciele szkoły. Uczniowie szkoły współpracują przy obsłudze festiwalu Integracja Ty i Ja, współpracują z Automobilklubem koszalińskim w organizacji imprez takich jak np. Rajd Monte Karlino oraz w zakresie rozwijania zainteresowań w Koszalińskim Motoparku i Pałacu Młodzieży.
Wyróżnienia zdobyli : Zespół Szkół nr 9 im. Romualda Traugutta w Koszalinie, Przedszkole Niepubliczne MIŚ S.C.
Zobacz także Przysięga w CSSP w Koszalinie
