Rodzice dziecka mogą korzystać jednocześnie z urlopu wychowawczego, ale tylko przez trzy miesiące. To jedyny wyjątek od zasady, że z urlopu wychowawczego może korzystać tylko jedno z rodziców.
W związku z tym, że jest to świadczenie związane z umowa o pracę, przysługuje tylko osobie mającej status pracownika. Trzeba też pamiętać, że warunkiem otrzymania urlopu wychowawczego jest pozostawanie w zatrudnieniu przez co najmniej sześć miesięcy. Chodzi tu o ogólny staż pracownika. oznacza to, że wlicza się do niego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia.
Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik powinien dołączyć pisemne oświadczenie drugiego z rodziców o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku.
Jeśli jednak zamiarem rodziców dziecka jest jednoczesne korzystanie z takiego urlopu, wówczas do takiego wniosku pracownik powinien dołączyć pisemne oświadczenie drugiego z rodziców o okresie, w którym zamierza on korzystać z takiego urlopu.
Podstawa prawna:
- art. 186 kodeksu pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?