Przyjechali tu w ramach kampanii "na fali pierwszej pracy", której hasło przewodnie brzmi w tym roku: "Pierwsza praca - rozwiń skrzydła". Dzięki współpracy z samorządami pojawiają się w popularnych miejscowościach nadmorskich. Zaczęli 9 lipca w Mielnie. Zostali tam trzy dni. Teraz odwiedzili Kołobrzeg. Zostaną tu do środy.
Chcą podnosić świadomość Polaków w dziedzinie prawa pracy. Są do dyspozycji, gdy przedich namiotem pojawia się ktoś, kto zetknął się z łamaniem przepisów prawa pracy np. gdy został zatrudniony nielegalnie itp. Ale to nie wszystko. - Przychodzą do nas ludzie z różnymi pytaniami - mówi Grzegorz Drobko, starszy inspektor pracy w koszalińskim oddziale PIP. - Na przykład o czas pracy kierowców, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, udział w szkoleniach podczas czasu wolnego, rozwiązywanie stosunku pracy, zasady przyznawania premii, wykorzystywania urlopów wypoczynkowych itd.
Tuż przed nasza rozmową, namiot inspektorów opuścił mężczyzna z Poznania, z którego opowieści wynikało, że jego pracodawca bez dwóch zdań łamie prawo pracy nakazując pracę dłużej niż wynika z umowy, a nie płacąc za nadgodziny.
- Udzieliliśmy mu porady jak złożyć skargę w jego Okręgowym Inspektoracie Pracy w Poznaniu.
Akcji towarzyszą wzmożone kontrole PIP. Od końca czerwca do 22 lipca w pasie nadmorskim naszego województwa przeprowadzono ponad 100 takich kontroli.
W czwartek, do ok. godz. 14, inspektorów odwiedziło 13 osób, które prosiły o porady. Znacznie więcej brało przygotowane przez szczeciński PIP ulotki i broszury.
Pojawił się też jeden pracodawca: - Pytał o możliwość zatrudnienia kogoś, kto przebywa na urlopie wychowawczym. Miał wątpliwości, a może. Jeżeli wymiar czasu pracy pracownika nie przekracza polowy etatu - wyjaśnił Mieczysław To-maszewski, młodszy specjalista PIP.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?