Kodeks Pracy 2019: WAŻNE zmiany. Bezpłatny urlop na żądanie,...

    Kodeks Pracy 2019: WAŻNE zmiany. Bezpłatny urlop na żądanie, zwolnienie kobiety w ciąży. Co zmieni się w kodeksie pracy 2019?

    aw

    Dziennik Łódzki

    Aktualizacja:

    Dziennik Łódzki

    Kodeks pracy 2018. Kto zyska? Kto straci? Sprawdź co zmieni się w kodeksie pracy 2018. ZOBACZ WIĘCEJ >>>
    1/7
    przejdź do galerii

    Kodeks pracy 2018. Kto zyska? Kto straci? Sprawdź co zmieni się w kodeksie pracy 2018. ZOBACZ WIĘCEJ >>> ©pixabay

    Kodeks Pracy 2019. Zakończyła się praca w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Dyskusje na temat wprowadzanych zmian trwały kilkanaście miesięcy, a efekt i tak pozostawia wiele kontrowersji. Posłowie w kodeksie pracy dokonać chcą kilku bardzo ważnych dla pracowników zmian dotyczących rodzajów urlopów, tzw. przerwy na papierosa, czy możliwości zwolnienia kobiety w ciąży. Po pracy w komisji zmianami zajmie się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Co zmieni się w kodeksie pracy 2019?
    Kodeks pracy 2019 to zmiany, które znacząco wpłyną na pracownika. W większości są to zmiany ryzykowne, np. możliwość zwolnienia kobiety w ciąży czy pracownika będącego na urlopie lub zwolnieniu lekarskim. Jedną z pozytywnych zmian w kodeksie pracy 2019 jest ujednolicenie liczby dni urlopu wypoczynkowego, który miałby wynosić 26 dni dla wszystkich. Zobacz, jakie są inne, możliwe zmiany w prawie pracy.


    Zmiany w kodeksie pracy 2019



    Urlop wypoczynkowy – 26 dni dla wszystkich
    Ujednolicenie czasu urlopu wypoczynkowego. Dotychczas przysługujący urlop wypoczynkowy wynosił:
    • 20 dni jeśli pracownik jest zatrudniony do 10 lat
    • 26 dni jeśli pracownik jest zatrudniony powyżej 10 lat.

    Po zmianach urlop wypoczynkowy dla wszystkich wynosić ma 26 dni. To jedna z pozytywnych zmian zaproponowanych przez Komisję.



    Kodeks pracy 2019: Urlop na żądanie – musisz zaplanować


    W kodeksie pracy pozostaje urlop na żądanie. To informacja powinna ucieszyć wszystkich pracowników, gdyby nie fakt, że urlop jest bezpłatny a informować o nim pracodawcę trzeba 24 godziny przed. Jak zaplanować sytuację losową dzień przed jej rozpoczęciem? Tego komisja nie wyjaśniła.

    URLOP 2018. Nowe przepisy - dni wolne 2018. Zmiany w przepisach >>>

    Koniec umów o dzieło i umowy zlecenie
    Długotrwała dyskusja na temat usunięcia umów o działo i umów-zlecenie zakończyła się propozycją usunięcia możliwościach wystawiania przez pracodawców. W zmianie obowiązywałyby dwa wyjątki:
    • przedsiębiorcy
    • specjaliści zarabiający powyżej 5 średnich krajowych


    Możliwość zwolnienia kobiety w ciąży


    Biorąc pod uwagę proponowane zmiany w kodeksie pracy 2018 kobieta w ciąży pozbawiona zostanie 30 dniowego okresu ochronnego pracownika, który obowiązuje w czasie urlopu lub zwolnienia lekarskiego.

    Możliwość zwolnienia kobiety w ciąży
    Biorąc pod uwagę proponowane zmiany w kodeksie pracy 2018 kobieta w ciąży pozbawiona zostanie 30 dniowego okresu ochronnego pracownika, który obowiązuje w czasie urlopu lub zwolnienia lekarskiego. pixabay


    Kodeks pracy 2019: Nowe rodzaje umów o pracę


    Kodeks pracy nie lubi próżni. W zamian za umowy zlecenie i umowy o dzieło, które często wykorzystywane były w pracach sezonowych, mają powstać 3 nowe rodzaje umów w tym:
    • Umowa o pracę sezonową
    • Umowa o pracę dorywczą
    • Umowa o pracę nieetatową
      Trzecia, najbardziej pojemna, najbardziej niejasna.


    Umowa na czas określony – krótsza niż poprzednio


    Umowa o pracę na czas określony będzie mogła być zawarta na okres maksymalnie 18 miesięcy. Dzisiaj jest to 33 miesiące.

    KODEKS PRACY 2018. 10 zmian w kodeksie pracy. Urlop na żądanie, ciąża, przerwy na papierosa. >>>

    Przerwa na papierosa do odpracowania


    Dotychczas palacze korzystali z przywileju robienia przerw na papierosa jako dodatkowych przerw. Nowe zasady mają wprowadzać konieczność odpracowania. Najprawdopodobniej ma to zniechęcić pracowników do przerwy na przysłowiowego dymka.

    Przerwa na papierosa
    Dotychczas palacze korzystali z przywileju robienia przerw na papierosa jako dodatkowych przerw. Nowe zasady mają wprowadzać konieczność odpracowania. Najprawdopodobniej ma to zniechęcić pracowników do przerwy na przysłowiowego dymka. pixabay

    Zobacz wszystkie zmiany w kodeksie pracy 2018


    Zobacz galerię

    Kodeks pracy 2019: Propozycja zmiany stanowiska pracy


    W razie likwidacji stanowiska pracy pracodawca zobligowany jest do zaproponowania pracownikowi stanowiska, do którego posiada kwalifikacje lub łatwo może je zdobyć.

    Nie wykorzystałeś urlopu? Przepadnie!


    Spełnia się właśnie najczarniejszy scenariusz związany z niewykorzystanym urlopem. Niewykorzystany wykorzystasz przysługujących ci dni w danym roku kalendarzowym, będziesz miał na to czas jedynie w I kwartale kolejnego roku. Jeśli przekroczysz termin, twój urlop przepadnie. Nawet jeśli będziesz składał wnioski, a pracodawca odmówi (bo na przykład twój urlop spowodowałby kłopoty w ciągłości funkcjonowania zakładu pracy).

    Komentarze

    Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

    Polub nas na Facebooku

    Zdjęcia z Koszalina

    Wideo z Koszalina

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Polecamy

    NAUCZYCIEL NA MEDAL Głosuj na najlepszych nauczycieli i szkoły

    NAUCZYCIEL NA MEDAL Głosuj na najlepszych nauczycieli i szkoły

    SPORTOWY SUKCES ROKU | Zgłoś najlepszego sportowca!

    SPORTOWY SUKCES ROKU | Zgłoś najlepszego sportowca!

    Smartfon pod choinkę? Okazje w świątecznej ofercie Orange

    Smartfon pod choinkę? Okazje w świątecznej ofercie Orange

     Mistrzowie tańca irlandzkiego po raz pierwszy w Koszalinie!

    Mistrzowie tańca irlandzkiego po raz pierwszy w Koszalinie!