2 z 3
Poprzednie
Następne
Masz zaległy urlop? Pracodawca przymusowo wyśle na odpoczynek, ale maksymalnie na 30 dni. Są też inne zmiany w prawie pracy
Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na odpoczynek może obejmować maksymalnie 30 dni urlopu.