Nowe przepisy ZUS. Kto może stracić zasiłek macierzyński i chorobowy?

nie
Przemyslaw Swiderski/ zdjęcie ilustracyjne
Od 2018 roku zmienią się pewne przepisy w świadczeniach ZUS dla przedsiębiorców. Zdaniem niektórych ekspertów może to skutkować sytuacją, że niektórzy stracą zasiłek macierzyński, chorobowy czy urlop opiekuńczy.

NOWE ZASADY SKŁADEK ZUS

Od 1 stycznia 2018 r. wejdą w życie nowe przepisy, które ułatwią przedsiębiorcom opłacanie składek. Zamiast kilku wpłat na różne rachunki bankowe, wystarczy jeden zwykły przelew.

Przepis miał w zamyśle ułatwić życie przedsiębiorcom, by nie musieli martwić się co miesiąc kilkoma przelewami. Od przyszłego roku zamiast kilku kont będzie jedno, na które spływać będą wszystkie składki. Informację o numerze swojego rachunku składkowego osoba prowadząca działalność gospodarczą otrzyma pocztą. ZUS ma na to czas do końca 2017 roku.

SKŁADKI ZUS

Osoby, które mają profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, po zmianie znajdą swój numer rachunku składkowego w zakładce „Płatnik”. Jeśli do końca grudnia br. przedsiębiorca nie dostanie informacji o numerze rachunku, koniecznie powinien skontaktować się z ZUS.

PROBLEMY Z NOWYMI SKŁADKAMI ZUS

Problem może pojawić się w przypadku przedsiębiorców, którzy mają zaległości. Wówczas ZUS rozliczy wpłaty składek na najstarsze zaległości. Przedsiębiorca nie będzie mógł jednak opłacić tylko bieżących składek, bez uregulowania zaległości, np. aby korzystać ze świadczeń chorobowych, czy zdrowotnych. I tu właśnie pojawia się problem.

Jak informuje wyborcza.pl ponieważ najpierw będą ściągane zaległe składki, pieniędzy może zabraknąć np. na zasiłek chorobowy lub macierzyński. Pieniądze na ten cel przyjdą dopiero jak przedsiębiorca przeleje na konto ZUS zaległe pieniądze.

MASZ PRAWO WIEDZIEĆ. Obniżony wiek emerytalny, odc. 1 [WIDEO]
]

Wideo

Materiał oryginalny: Nowe przepisy ZUS. Kto może stracić zasiłek macierzyński i chorobowy? - Dziennik Bałtycki

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie