Okulary sfinansuje pracodawca. Przynajmniej w części

Anna Niedzielska/www.echodnia.eu
Nie ma szczegółowych przepisów normujących częstotliwość refundacji kosztów okularów korekcyjnych.
Nie ma szczegółowych przepisów normujących częstotliwość refundacji kosztów okularów korekcyjnych. sxc.hu
Musisz nosić okulary w pracy? Zwróć się do szefa po refundację kosztów ich zakupu.

Osobom pracującym przy komputerze przez przynajmniej połowę dobowego czasu pracy - czyli 4 godziny przy pełnym etacie - przysługuje refundacja kosztów zakupu okularów korekcyjnych. Jednak to od szefa firmy zależy wysokość zwrotu i to czy dostają go też współpracownicy.

Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty kupienia okularów tym pracownikom, którzy siedzą przy monitorze przynajmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, czyli zazwyczaj co najmniej przez 4 godziny dziennie. Chodzi przy tym o czas pracy faktycznie przepracowany przy monitorze - jeśli więc na przykład księgowa przez część pracy wypełnia dokumenty ręcznie, a tylko przez dwie godziny wprowadza dane do komputera, to refundacji nie dostanie.

Przepisy określają, że na pracodawcy ciąży obowiązek zwrotu pracownikowi kosztu szkieł, robocizny i standardowej oprawy. Nie określają one jednak udziału pracodawcy w kosztach zakupu takich okularów do pracy przy komputerze, ani maksymalnej czy minimalnej kwoty dofinansowania.

Wysokość dofinansowania określa więc pracodawca, przy czym środki te powinny umożliwiać zakup okularów korygujących wzrok, zgodnych z zaleceniami lekarza. W przepisach wewnętrznych firmy może być zatem ustalenie, że zwrotowi podlegają jedynie określone kwoty za szkła i oprawkę - jak choćby koszt najtańszych na rynku szkieł i oprawek.

Przede wszystkim pracownikom, którym po badaniach okulistycznych, przeprowadzonych w ramach badań okresowych, lekarz wystawi odpowiednie zaświadczenie, w którym powinien określić m.in. moc szkieł.

Nie ma szczegółowych przepisów normujących częstotliwość refundacji kosztów okularów korekcyjnych, pracownikom pracującym przy komputerach. Pracodawca może wymagać, aby odbywało się to na podstawie badań profilaktycznych, a pracownikowi przysługuje prawo do wystąpienia o ponowną kontrolę lekarską - jeżeli poczuje, że pogarsza mu się wzrok i to niezależnie od czasu, który minął od ostatnich badań profilaktycznych.

O refundację okularów mogą występować jedynie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Pracodawca nie musi zwracać pieniędzy osobom współpracujących z firmą na podstawie umów zlecenia, ale może także im zrekompensować wydatki - zależy to od jego dobrej woli. Prawo do refundacji okularów takie samo jak pracownikom, przysługuje za to praktykantom i stażystom.

Źródło:
Okulary kupi szef, jeśli lekarz ci je przepisze - www.echodnia.eu

Wideo

Komentarze 4

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

g
gość
W dniu 21.10.2009 o 22:12, gość napisał:

a czy te okulary aby nie złocone? za taką cenę!


Trzeba nauczyć się czytać ze zrozumieniem (bez udziwnień i zwykłe oprawki) -niestety tak drogie są szkła korekcyjne.
t
truteń
W dniu 21.10.2009 o 22:12, gość napisał:

a czy te okulary aby nie złocone? za taką cenę!



czasami same szkła korekcyjne kosztują 800 PLN od sztuki, wszystko zależy od wady wzroku
g
gość

a czy te okulary aby nie złocone? za taką cenę!

g
gość

Ale śmieszne przepisy juz czas najwyższy je zmienić.Pracuję przy komputerze dużo więcej niż 4 godzinny dziennie.Wzrok mi się bardzo popsuł i po badaniach lekarskich co dwa lata mam zmianę okularów na coraz sliniejsze.Koszt (bez udziwnień i przy zwykłych oprawkach to niestety) 1.500 zł, a pracodawca zwraca mi tylko 250 zł. Więc jaki jest mój dodatkowy koszt ,co dwa lata aż 1.250 zł.Czy to nie za dużo? Tracę wzrok pracując dla firmy, a pracodawca twierdzi ,że i tak mi dużo dopłaca.Uważam,że powinno to być choć 50% wartości - powinno to być uregulowane odgórnie i każdy pracodawca wiedziałby ile musi dopłacić.

Dodaj ogłoszenie