Polski policjant? Czemu nie!

Ważne adresy

Ważne adresy

Strony London Metropolitan Police:
www.metropolitanpolice.co.uk
www.metcareers.co.uk
telefon: Recruitment team 0845 727 22 12
Strony policji pomocniczej:
www.metcareers.co.uk

I dalej linki do Community Support Police
telefon: 0845 727 22 12 _cod 2169 lub text message PCSO6 do 84118

Szanse na zatrudnienie mają także Czesi, Słowacy, Litwini.

Nic dziwnego, przedstawicieli tych narodowości w lokalnej policji policzyć można na palcach jednej ręki. Niewielu też policjantów włada którymś ze słowiańskich języków, co znacznie utrudnia kontakty tej służby ze społecznościami z naszych krajów. Irlandzki eksperyment, zakończony znacznym sukcesem, zachęcił Brytyjczyków do podjęcia odpowiednich kroków w tym kierunku. Mogą Polacy być lekarzami, nauczycielami czy dyrektorami firm, dlaczego więc nie mogliby być także policjantami?

Policja
Praca w policji na pewno jest bardzo atrakcyjna ze względów płacowych, a także z powodu tego, iż kiedy przejdzie się okresy próbne, jest to stałe zajęcie z przewidywalnymi stosunkowo wysokimi zarobkami. Jest także niewątpliwie ciekawa i nie grozi popadnięciem w rutynę. Ma jednak ona swoje cienie, a tych jest niemało.
Przede wszystkim nie tak łatwo się do niej dostać. Wstępne wymagania są dość wysokie i nie ma tu mowy o jakiejkolwiek taryfie ulgowej. Przedział wiekowy kandydatów to 18-50 lat. Anglicy traktują ten zawód jako wyjątkowo odpowiedzialny i raczej wolą mieć wakaty niż brać do pracy każdego, kto się tylko zgłosi. Cokolwiek by o tym powiedzieć, jest to ze wszech miar słuszne. Policja tutejsza nie szuka ludzi w rodzaju "Die Hard" czy innych hollywoodzkich bohaterów policyjnych "strzelanek".

Spokój, równowaga i zimna krew

Wystarczy obejrzeć jakikolwiek policyjny reportaż w TV, aby przekonać się, iż tutejsi policjanci działają spokojnie, cierpliwie, ale za to konsekwentnie. Nie ma mowy o żadnej brutalności, potyczkach słownych czy tym bardziej o bójkach. Zadaniem policjanta w sytuacji konfliktowej jest przede wszystkim opanowanie emocji uczestników konfliktu. Sam więc nie może im podlegać i musi zachować zimną krew nawet w trudnej sytuacji. Istnieją naturalnie w policji siły specjalne, działające w mniej uprzejmy i bezkonfliktowy sposób.

Te jednak wydają się być poza zasięgiem przeciętnego przybysza z Polski. Tak więc najważniejsze wydają się tutaj kwalifikacje moralne i psychiczne kandydata. Nie bez znaczenia jest także chęć pracy z ludźmi i wśród ludzi, umiejętność współpracy wewnątrz zespołu, odporność na stresy. Krótko mówiąc, trzeba mieć do tego zajęcia powołanie i pod tym kątem wydają się przebiegać wszystkie procesy rekrutacyjne. Trzeba się także liczyć z nienormowanym czasem pracy oraz częstym brakiem możliwości zaplanowania czegokolwiek w życiu prywatnym.

Kandydaci

Kandydat do pracy musi na początek wypełnić formularz, w którym trzeba się nieźle "wyspowiadać" a wszystkie dostarczone przez kandydata informacje są bardzo dokładnie i szczegółowo sprawdzane. Oznacza to, iż na pierwszą odpowiedź, nawet odmowną, można oczekiwać wiele tygodni. Formularz można pobrać z Internetu, wchodząc na strony podane na końcu artykułu. Tam też można zapoznać się wstępnie z ogólnymi warunkami pracy w policji. Na stronach tych jest mnóstwo linków wiodących zainteresowanego do poszczególnych działów policji i jej służb pomocniczych. Praca w policji oznacza bowiem nie tylko chodzenie w mundurze po ulicy, ale także zatrudnienie w wielu pomocniczych służbach cywilnych, pracujących na rzecz tej instytucji. Wiadomo, iż policja potrzebuje wielu cywilnych specjalistów z innych dziedzin, np. fotografów, chemików, biologów, informatyków, językoznawców, a także kierowców, mechaników, itd. Czasem zdarzają się wakaty w służbach finansowych czy biurach. Można więc starać się o takie pozycje według ogłaszanych na stronach internetowych lub w gazetach wakatach.

We wszystkich policyjnych zawodach obowiązują dość intensywne treningi oraz długie okresy próbne. Te ostatnie nawet do dwóch, trzech lat.

Policja pomocnicza

Tutaj sytuacja wygląd nieco inaczej. Jest to bowiem formacja pomocnicza mająca nieco bardziej ograniczone kompetencje niż normalna policja. Community Support Police powstała stosunkowo niedawno i nadal jeszcze nieco eksperymentuje. Na przykład niedługo będzie ona miała zwiększone uprawnienia, co zapewne będzie się także wiązało z większymi wymaganiami w stosunku do kandydatów. Jest to część rządowego planu zwiększenia stopnia bezpieczeństwa publicznego zwanego "Zero tolerancji".Warunki pracy są podobne do tych, jakie panują w policji, ale płace za to są nieco mniejsze. Po przyjęciu następuje czteromiesięczny proces zdawania egzaminów, trening wstępny, a po nim roczny okres próbny. Podczas treningu co jakiś czas są testy, ale te według mojego rozmówcy nie należą do zbyt trudnych. Kandydatom bardzo przydaje się choć podstawowa umiejętność posługiwania się komputerem. Trzeba także mieć dobre zdrowie i być w miarę sprawnym fizycznie ze względu na uciążliwość pracy, w której trzeba na przykład codziennie przemierzyć kilkanaście mil piechotą.

Obecnie policja pomocnicza prowadzi intensywny nabór nowych funkcjonariuszy. Praca ta zresztą możliwa jest nie tylko w samej stolicy, ale na terenie całej Wielkiej Brytanii.