- Pracuję w firmie polskiej i szef powiedział, że oddeleguje mnie do Niemiec. Gdzie będę zatrudniony?
- Będzie pan oddelegowany do wykonania usługi transgranicznej, a co za tym idzie, miejscem zatrudnienia będzie Polska. Pracodawca powinien jednak na czas oddelegowania do innego kraju UE zapewnić pracownikowi minimalne wynagrodzenie, jakie obowiązuje w kraju oddelegowania. W Niemczech nie ma ustalonej ustawowo płacy minimalnej. Kwestie wynagrodzenia są ustalane branżowo zazwyczaj jako porozumienie pomiędzy władzami a związkami zawodowymi. Przykładowo w budownictwie stawka godzinowa to 12,95 euro dla pracowników wykwalifikowanych i 10.9 euro dla pracowników niewykwalifikowanych, sprzątanie budynków 8,55 euro. Są to stawki obowiązujące w Niemczech Zachodnich. We Wschodniej części kraju będą one nawet o 1 euro niższe.
______________________________________________________
Więcej pytań i odpowiedzi z poniedziałkowego dyżuru - we wtorek w papierowym wydaniu Głosu Koszalińskiego
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?