Jeśli więc Twój pracodawca naruszył prawo, np. bezpodstawnie wypowiadając Ci umowę o pracę, odmawiając wypłaty wynagrodzenia lub jego części, czy też podając błędne informacje w świadectwie pracy - nie jesteś bezradny.
W każdej chwili możesz zwrócić się o pomoc do odpowiednich instytucji np. Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). W Twojej sprawie może bowiem interweniować inspektor pracy, co może być skuteczniejsze od długiego postępowania sądowego. Jeśli jednak to nic nie da, pozostaje założenie sprawy.
Dzięki naszym radom, które przeczytasz w środę 3 lutego w naszym poradniku prawnym w papierowym wydaniu "Głosu Koszalińskiego", zobaczysz, że założenie sprawy pracodawcy wcale nie jest takie trudne.
Teraz Głos Koszaliński możesz kupić w wygodny sposób przez Internet. Kliknij tutaj >>> by wejść na stronę e-głosu.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?