Produkują kompozyty wzmocnione włóknem szklanym, ale najważniejszy dla nich jest zespół

Artykuł sponsorowany Markos
Firma MARKOS specjalizuje się w kompozytach wzmocnionych włóknem szklanym, bazując na ponad 30-letnim doświadczeniu w projektach, konstrukcji i wykonaniu. Firma została założona w 1991 roku jako odważna realizacja ambitnego marzenia dwóch inżynierów budowy okrętów – mgr. inż. Bernardyna Marciniaka i mgr. inż. Cezarego Koseskiego.

Dla firmy MARKOS najcenniejszym kapitałem jest człowiek. Zatrudniająca dziś ponad tysiąc osób firma stawia na budowanie profesjonalnych relacji z pracownikami, jak również inicjowanie działań, które mają budować między samymi pracownikami relacje pełne wzajemnego szacunku, życzliwości i tolerancji. Jako odpowiedzialny pracodawca na pierwszym miejscu zawsze stawia poszanowanie praw człowieka i praw pracowniczych. Bez ludzi, sukces nie zostałby osiągnięty. Pracownicy czują, że mają swój wkład w rozwój firmy i ich praca ma znaczenie, a produkty, które wychodzą spod ich rąk, pełnią różne funkcje – obok podnoszenia standardu życia, rozwoju wybranych sektorów gospodarki, pomagają w ratowaniu ludzkiego życia i zdrowia.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy, systematycznie wdrażane są coraz mocniej rozbudowane narzędzia mające wzmacniać kulturę organizacji pracy. W ostatnich miesiącach firma na nowo określiła wiodące wartości, wprowadzając kodeks etyczny regulujący zasady funkcjonowania załogi, rozbudowała kanały komunikacyjne z pracownikami poprzez utworzenie nowego stanowiska odpowiedzialnego za właściwy przepływ informacji (newsletter pracowniczy, telewizja zakładowa, grupy zainteresowań, wydarzenia integracyjne) oraz położyła szczególny nacisk na rozwój kompetencji pracowników poprzez zatrudnienie etatowego pracownika odpowiedzialnego za doskonalenie i podnoszenie umiejętności poszczególnych grup.

Całość uzupełnia bogaty system świadczeń dedykowanych pracownikom - prywatna opieka medyczna, bezpłatny transport, podnoszenie kwalifikacji podczas kursów, klarowny system wynagrodzeń, dodatkowe benefity finansowe za ponadprzeciętne angażowanie się w rozwój, nagradzanie finansowe pracowników dzielących się swoimi pomysłami oraz spostrzeżeniami dotyczącymi optymalizacji procesów produkcyjnych oraz sposobu funkcjonowania firmy, dofinansowanie do posiłków regeneracyjnych, karty MultiSport, dostęp do ciekawych wydarzeń kulturalnych i sportowych.

Firma stawia też na innowacje. Można tu wymienić wdrożenie i praktykowanie zaawansowanej procedury onboardingowej. To rekrutacja prowadzona w oparciu o usystematyzowany i sprawdzony schemat wprowadzania nowego pracownika mający na celu minimalizowanie poczucia stresu, niepewności, obaw przy jednoczesnym maksymalnym angażowaniu go w funkcjonowanie i rozwój firmy już od pierwszych dni obecności w firmie.

W przypadku pracowników zagranicznych - dodatkowa opieka i wsparcie udzielane ze strony wyznaczonego w firmie tłumacza. Nawiązywanie współpracy z kolejnymi placówkami oświatowymi celem przygotowywania kadry w oparciu o kształcenie dualne, współpraca z największą uczelnią na Pomorzu Środkowym celem realizacji europejskiego projektu kształcenia dualnego na kierunku logistyka z udziałem naszych pracowników.

Firma zakłada dalszy dynamiczny rozwój; w chwili obecnej wyposażana jest nowa hala (wynajmowana) oraz budowana kolejna hala produkcyjna. W związku z tym MARKOS zakłada systematyczny wzrost poziomu zatrudnienia wspierany przez utworzenie innowacyjnego centrum edukacyjno - szkoleniowego, którego celem będzie przygotowanie niedoświadczonych pracowników do realizacji obowiązków, przez co ograniczone mają zostać takie czynniki jak stres związany z podjęciem nowej pracy, obawy o powodzenie, wdrożenie się.

Od roku MARKOS podjął intensywne działania w obszarze PR oraz budowania przemyślanej strategii employer brandingu, celem pokazania wszystkich korzyści wynikających z pracy w zakładzie. Otrzymanie tytułu będzie dla firmy ogromnym kapitałem potwierdzającym realizację skutecznych i przemyślanych praktyk w zakresie budowania odpowiednich relacji z pracownikami, jak również dodatkowym sygnałem dla potencjalnych pracowników. W efekcie potencjał firmy zostanie jeszcze efektywniej wykorzystany a dynamiczne przedsiębiorstwo, jeden z największych pracodawców na Pomorzu Środkowym, będzie mógł nadal utrzymywać proinwestycyjny nurt, co przyczyni się do poprawy sytuacji na rynku pracy w całym powiecie.
Dowodem dynamicznego rozwoju oraz dobrych praktyk realizowanych w firmie jest otrzymanie w ostatnim czasie prestiżowych nagród: Ambasador Polskiej Gospodarki (Business Centre Club), Firma Dobrze Widziana (Business Centre Club), Propagator Kultury Wellbeing (Wellbeing Institute).

Więcej na: www.markos.pl

markos promo

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!