Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Rekordowe nowe dane GUS o zarobkach. Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce? Co z zatrudnieniem w sektorze przedsiębiorstw?

Maciej Badowski
Maciej Badowski
– Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2023 r. w porównaniu z marcem 2022 r. było wyższe o 12,6 proc. i wyniosło 7508,34 zł (brutto) – podał GUS.
– Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2023 r. w porównaniu z marcem 2022 r. było wyższe o 12,6 proc. i wyniosło 7508,34 zł (brutto) – podał GUS. Arkadiusz Lawrywianiec/ Polska Press
– Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2023 r. w porównaniu z marcem 2022 r. było wyższe o 12,6 proc. i wyniosło 7508,34 zł (brutto) – poinformował w piątek GUS. Zdaniem ekspertów PIE przyszłe miesiące przyniosą nieco wolniejszy wzrost wynagrodzeń. Z kolei zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z marcem 2022 r. było wyższe o 0,5 proc.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2023 r. w porównaniu z marcem 2022 r. było wyższe o 12,6 proc. i wyniosło 7508,34 zł (brutto). Względem lutego 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 6,3 proc.– poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny.

– W marcu tempo wzrostu wynagrodzeń spadło z 13,6 do 12,6%. Przeciętnie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 7 508 zł. Przyszłe miesiące przyniosą nieco wolniejszy wzrost wynagrodzeń. Spodziewamy się, że wynagrodzenia zaczną rosnąć szybciej w drugiej połowie roku – komentują eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Z kolei przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z marcem 2022 r. było wyższe o 0,5 proc. i wyniosło 6516,8 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zmniejszyło się o 0,1 proc.

Jawność wynagrodzeń w ofertach o pracę

– W 2023 r. w życie wejdzie unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń, mająca na celu redukcję nierówności płac między kobietami a mężczyznami – komentuje dla Strefy Biznesu Aleksandra Skwarska, PR, CSR & Content Marketing Manager w Pracuj.pl. – Docelowo ma ona posłużyć wszystkim uczestnikom rynku pracydodaje.

Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl „Wszystko, co chcieliście wiedzieć o zarobkach, ale baliście się zapytać”, 81 proc. Polaków nie słyszało jeszcze o planowanych zmianach, mimo że te już niedługo mogą wejść w życie. W tej chwili nowymi przepisami zajmuje się Rada Europejska, a kiedy dokument zostanie podpisany i opublikowany w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, prawo wejdzie w życie po 20 dniach. Po zakończeniu tego procesu kraje członkowskie będą miały 3 lata na dostosowanie prawa krajowego do unijnych przepisów.

Skwarska podkreśla, że badani odbierają nowe regulacje pozytywnie. Jak wyjaśnia, te zmiany w połączeniu z edukacją mogłyby wiele zmienić dla polskiego pracownika. – 69 proc. badanych deklaruje, że w kraju brakuje powszechnej edukacji finansowej, a ta byłaby na wagę złota – podkreśla.

– 51 proc. Polaków uważa, że wysokość wynagrodzeń w ich firmach powinna być jawna – dodaje.[/cyt]

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Rekordowe nowe dane GUS o zarobkach. Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce? Co z zatrudnieniem w sektorze przedsiębiorstw? - Strefa Biznesu