W całym kraju trwa procedura doboru kandydatów do służby w policji. Zachodniopomorski garnizon w tym roku ma przyjąć 264 nowych funkcjonariuszy.
Przyjęcia do policji w naszym województwie planowane są w pięciu terminach: 7 marca, 12 kwietnia, 6 czerwca, 12 września i 28 listopada.
Kandydaci po przejściu wszystkich procedur kwalifikacyjnych i szkoleniu będą pełnić służbę w przydzielonych jednostkach, a dokładniej - w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie, w komendach powiatowych i miejskich województwa zachodniopomorskiego oraz w Oddziale Prewencji Policji w Szczecinie.
Kto może się zgłosić? Trzeba spełnić podstawowe warunki: mieć polskie obywatelstwo, nie można być karanym, wymagana jest nieposzlakowana opinia, pełnia praw publicznych, minimum średnie wykształcenie, zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować. Wymagana jest też rękojmia zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
Preferowane jest: wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku: prawo, ekonomia, administracja, informatyka, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne. Dobrze widziane są dodatkowe umiejętności: tytuł ratownika lub ratownika medycznego, uprawnienia instruktora sportów walki, strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego, nurkowania oraz sportów motorowodnych, uprawnienia ratownika wodnego, uprawnienia w dziedzinie nurkowania wydane przez licencjonowaną organizację nurkową, działającą na terenie Polski, oraz uprawnienia do prowadzenia łodzi motorowej, prawo jazdy kat. „A” lub „C”.
Jak przebiega nabór? Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata do służby odpowiednich dokumentów.
Kolejnym warunkiem koniecznym do spełnienia jest przejście testów: z wiedzy ogólnej składający się z 40 pytań (trwa 40 minut) oraz sprawności fizycznej. Kolejny jest test psychologiczny (składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z kandydatem do służby i podsumowania wyników).
Punkty uzyskane przez kandydata do służby z poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego, z tytułu posiadanego wykształcenia oraz z tytułu preferowanych umiejętności są sumowane. Następnie osoba, która przystąpiła do testu wiedzy oraz uzyskała pozytywny wynik z pozostałych etapów postępowania kwalifikacyjnego i zdobyła wymaganą liczbę punktów, wpisywana jest na listę kandydatów do służby. Później taka osoba kierowana jest do odbycia półrocznego szkolenia. Po ukończeniu szkolenia z wynikiem pozytywnym funkcjonariusz oddelegowany jest do służby adaptacyjnej na około 1,5 miesiąca. Po tym okresie rozpoczyna służbę w jednostce, do której został przydzielony w postępowaniu rekrutacyjnym.
Szczegółowe informacje dotyczące procedury doboru kandydatów do służby są dostępne na stronach internetowych (www.policja.pl) Komendy Główniej Policji oraz Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie (praca w policji/służba mundurowa/ogłoszenia).
Osoby zainteresowane pracą w policji powinny osobiście złożyć komplet dokumentów w KWP w Szczecinie.
Popularne na gk24:
- Śmiertelny wypadek na trasie Płoty - Karlino [zdjęcia]
- W województwie zachodniopomorskim dzieci rodzi się za mało
- Zmiany w karnetach w aquaparku. Czytelnik zauważył błąd
- Ceny paliw w Kołobrzegu. Janusz Gromek wysyła protest w tej sprawie
- Wójtowie i burmistrz powiatu kołobrzeskiego odeszli z PO
- Gawex Media ze Szczecinka na liście "Forbesa"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?