Firmy informatyczne o globalnym zasięgu coraz częściej zatrudniają pracowników pochodzących z różnych miast czy krajów. Strategię rozwoju opartą m.in. na takich założeniach realizuje GlobalLogic - firma informatyczna z siedzibą w Dolinie Krzemowej. W kilkudziesięciu oddziałach na świecie, amerykański gigant zatrudnia 16 tys. osób. Ci ludzie nie muszą wyłącznie pracować w jednym oddziale, mogą przeprowadzić się do innego, który aktualnie poszukuje pracowników. M. in. takie możliwości daje Program Relokacji uruchomiony przez GlobalLogic.
Program Relokacji jest przeznaczony dla osób, które co najmniej 18 miesięcy pracowały przy jednym projekcie lub w jednym dziale. Udział w tym przedsięwzięciu daje możliwość znalezienia nowego miejsca w organizacji. Może to być projekt realizowany w innym mieście lub nowym kraju. W szczególnych przypadkach taka zmiana jest możliwa także przed upływem 18 miesięcy.
- Siła naszej firmy wynika m.in. z różnorodności geograficznej, etnicznej oraz dopasowania rozwiązań do indywidualnych potrzeb klientów, z którymi współpracujemy - mówi Anita Szpila, Head of Talent Acquisition w GlobalLogic Polska i Chorwacja. - Staramy się stworzyć optymalne miejsce do rozwoju dla programistów, zarówno poprzez programy szkoleniowe, udział w konferencjach czy warsztatach, ale także właśnie poprzez uczestnictwo w nowym programie rotacji pomiędzy projektami w ramach struktur GlobalLogic w Polsce lub poza naszym krajem - dodaje.
Pracownicy uczestniczący w Programie Relokacji otrzymują od firmy finansowe wsparcie. Wysokość zasiłku zależny m.in. od kosztów życia w mieście czy kraju, do którego przeprowadza się pracownik. Wyższe świadczenia otrzymują osoby, które przenoszą się do nowego miejsca wraz z rodziną. Środki można przeznaczyć m.in. na wynajem mieszkania czy samochodu, wysyłkę rzeczy osobistych, zakup mebli, ubezpieczenie oraz dodatkowe opłaty za bagaż. Poza tym, GlobalLogic zapewnia loty dla pracownika, małżonka i dzieci poniżej 18 roku życia oraz członków rodziny. Pracownicy biorący udział w Programie Relokacji, mają także prawo do dwóch dni dodatkowego płatnego urlopu, aby zadomowić się w nowej lokalizacji.
Firma uwzględnia specyficzne warunki, związane z pracą i życiem w poszczególnych oddziałach. Na przykład w Szwecji, z uwagi na specyfikę lokalnego rynku nieruchomości, poza wsparciem finansowym GlobalLogic zapewnia także wynajem mieszkania na okres do jednego miesiąca.
Zobacz także: Wręczenie skrzatuskiej Piety wydrukowanej za pomocą drukarki 3D na Politechnice Koszalińskiej
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
