Szczepienia w zakładach pracy. Czy będzie dodatkowy dzień wolny? Od kiedy zapisy i na jakich zasadach - 24.06.2021

– Samo szczepienie będzie musiało trochę się przesunąć, ale na 100 procent zacznie się też w maju – zapowiedział minister Dworczyk i dodał, że liczy na to, iż w ten sposób zostanie zaszczepionych kilka milionów osób.

Rząd uważa, że udział firm w programie szczepień przyspieszy tempo wyszczepiania populacji – aby uzyskać pożądany efekt, trzeba zaszczepić 70 proc. Polaków.

Poza tym, jak podkreślił min. Dworczyk, będzie to duże ułatwienie i oszczędność czasu dla pracowników, którzy nie będą zmuszeni wędrować do obcych punktów szczepień i tam wyczekiwać w kolejkach.
Jak to konkretnie będzie wyglądało i czy będzie zgodne ze wszystkimi zasadami medycznymi? Podstawowe wymogi bezpieczeństwa sporządziły Ministerstwo Zdrowia i Główny Inspektorat Sanitarny.

W programie mogą uczestniczyć:

• pojedynczy pracodawca,
• grupa pracodawców, np. z jednego budynku lub strefy przemysłowej, grupa kapitałowa, podwykonawcy,
• samorząd zawodowy lub stowarzyszenie branżowe,
• uczelnia – pracownicy i studenci.

Szczepienia odbędą się we współpracy z wybranym podmiotem wykonującym działalność leczniczą, zarejestrowanym w Narodowym Funduszu Zdrowia jako punkt szczepień. To on przeprowadzi akcję w zakładzie od strony medycznej.

Władze nie wyjaśniają, w jaki sposób szczepienia w firmach przyspieszą wyszczepianie, skoro szczepić będą zespoły oderwane od pracy w codziennych punktach szczepień.

Od 4 maja na stronie Rządowego Centrum Bezpieczeństwa będą dostępne formularze. Aby wziąć udział w programie, zakład musi zgłosić przez taki formularz liczbę chętnych bez podawania ich danych osobowych.

• Minimum 300 pracowników, bez górnego limitu.
• Powyżej 10.000 trzeba się liczyć z etapami dostaw szczepionek.
• Pracodawca we współpracy z wykonawcą szczepień powinien być w stanie zaszczepić wszystkie zgłoszone osoby w ciągu 5 dni.

Data rozpoczęcia samych szczepień w firmach zależy od dostępności szczepionek. W maju i w czerwcu będą sukcesywnie dodawane kolejne przedsiębiorstwa do programu szczepień. O kolejności zadecydują moment prawidłowego wypełnienia formularza przez pracodawcę oraz dostępność szczepionek. Terminy rozpoczęcia szczepień w danym zakładzie będą wskazywane przez Rządową Agencję Rezerw Strategicznych.

Rekomendowane dni wykonywania szczepień w firmach to sobota, niedziela i poniedziałek.

Decyzja o zwolnieniu pracownika od pracy w związku z poddaniem się szczepieniu przeciwko COVID-19 zależy od woli pracodawcy. Pracodawca może zwolnić pracownika od pracy zarówno bez, jak i z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przy czym decyzja co do zachowania wynagrodzenia należy do pracodawcy.