Takie mogą być zmiany w urlopach i umowach o pracę w 2022 roku. Oto proponowane nowości!

Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, urlop rodzicielski dostanie wydłużony o dwa dodatkowe miesiące (do 41 tygodni). Jednak co ważne, te dwa miesiące mają przysługiwać każdemu z rodziców bez możliwości przeniesienia na drugiego. W praktyce oznacza to, że 9 tygodni urlopu rodzicielskiego będzie przysługiwało ojcom, a jeśli ich nie wykorzystają, to urlop przepadnie.

----->