Spis treści
Co to jest odprawa pieniężna?
To podstawowe świadczenie, które przysługuje pracownikom w sytuacji rozwiązania umowy o pracę. Odprawa pieniężna nie przysługuje osobom pracującym na umowach cywilno-prawnych, czyli umów o dzieło i zlecenie. Pieniędzy nie otrzymają również osoby samozatrudnione.
Ile wynosi odprawa pieniężna? Jak ją obliczyć?
Wysokość wypłacanych odpraw uwarunkowana jest stażem pracy i wynosi kwotę:
- miesięcznej pensji - staż pracy do 2 lat,
- 2- miesięcznej pensji - staż pracy od 2 lata do 8 lat,
- 3-miesięcznej pensji- staż pracy ponad 8 lat.
Czytaj także: Ile czasu należy przechowywać stare rachunki? Po tym czasie możesz wyrzucić zalegające stare dokumenty
Komu należny się odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników?
Odprawa pieniężna przysługuje pracownikom, którzy rozwiązali umowę o pracę z przyczyn niezależnych od siebie. Nie ma również potrzeby wykazania winy pracodawcy. Aby firma wypłaciła odprawę, w miejscu pracy powinno być zatrudnionych minimum 20 osób. Ustawa nie może zostać zastosowana, jeśli przedsiębiorstwo zatrudnia mniejszą ilość osób. Kolejnym warunkiem uzyskania odprawy pieniężnej jest fakt, że umowa musi zostać rozwiązana w trybie porozumieniu lub przez pracodawcę. Wysokość odprawy uzależniona jest od okresu zatrudnienia u pracodawcy
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
