Barometr zawodów to szczegółowy raport, który przygotowują eksperci od rynków pracy. Pracownicy urzędów pracy i agencji zatrudnienia dzielą zawody na trzy kategorie: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Tych pracowników brakuje na rynku pracy
Zawody deficytowe to takie, w których najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy. Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. Natomiast pod pojęciem "zawody nadwyżkowe" kryją się te, w których najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć posadę. Badania przeprowadza się dla poszczególnych powiatów.
Barometr trafił do Polski w 2009 rok, najpierw jako program pilotażowy. W całym kraju badanie prowadzone jest od 2015 roku.
Te osoby łatwiej znajdą pracę
W opinii ekspertów przewidujących sytuację na rynku pracy w 2023 roku pracodawcy będą mieli trudności za znalezieniem pracowników 27 branż. Od lat na liście znajdują się przedstawiciele branży budowlanej, kierowcy autobusów, mechanicy, kucharze i medycy, ale i nauczyciele, pedagodzy, czy wychowawcy w ośrodkach specjalnych.
Barometr zawodów nie tylko analizuje, jakie zawody są deficytowe, ale też próbuje dać odpowiedź dlaczego. Bywa, że przyczyną są niekorzystne warunki zatrudnienia, a czasem — tak jak w przypadku lekarzy — kwestie kształcenia.
Przedstawiciele jakich zawodów będą szczególnie poszukiwani na rynku pracy? Sprawdźcie w naszej galerii! >>>
Szczegółowe dane znajdziecie na:
https://barometrzawodow.pl/
Krzysztof Bosak i Anna Bryłka przyjechali do Leszna
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
