Tadeusz Zając, szef PIP, przypomina pracodawcom o możliwościach, jakie dają przepisy i przekonuje pracodawców do skrócenia pracownikom czasu pracy.
- Przepisy Kodeksu pracy dają możliwość skrócenia czasu pracy poniżej 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Skrócenie czasu pracy może nastąpić poprzez obniżenie dobowej lub tygodniowej normy czasu pracy albo poprzez ustanowienie przerw w pracy wliczanych do czasu pracy - czytamy.
Wykaz takich prac pracodawca ustala po zasięgnięciu opinii lekarza, sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.
PIP przypomina też o nieodpłatnym dostarczaniu pracownikom napojów, które powinny być stale dostępne oraz utrzymaniu w sprawności i czystości urządzeń wentylacji lub klimatyzacji, a także o zabezpieczeniu okien przed nadmiernym nasłonecznieniem.
Natomiast pracownicy młodociani powinni być zwolnieni ze świadczenia pracy, jeśli temperatura powietrza w pomieszczeniach, w których pracują przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza 65%.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?