Urlopy i premie. Zwalnianie kobiet w ciąży i przerwa na papierosa do odpracowania. NOWY KODEKS PRACY 2018

Będzie można zwolnić pracownicę w ciąży

Prace nad nowym Kodeksem Pracy zostały zakończone. Komisja kodyfikacyjna swoje propozycji przedstawi teraz stronie rządowej, której zadaniem będzie przygotowanie odpowiedniej ustawy. Zmieni się niemal wszystko. Łatwiej będzie między innymi zwolnić pracownika.

Jedna z najważniejszych zmian dotyczy powiadomienia pracownika o zamiarze zwolnienia. W związku z tym na 30 dni zniesiony zostanie okres ochronny pracownika obowiązujący w czasie urlopu lub zwolnienia lekarskiego. Dotyczy to m.in. kobiet w ciąży, które są na zwolnieniu lekarskim.