Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Zasiłek chorobowy 2021: ile wynosi od 1 stycznia, okres przysługiwania. Kto ma do niego prawo? - 9.03.2021

OPRAC.:
Michał Borkowski
Michał Borkowski
WYNAGRODZENIE CHOROBOWE A ZASIŁEKTo właściwie to samo, różnica tylko w tym – kto płaci. Do 33 dni choroby w ciągu roku kalendarzowego (z przerwami lub ciągle) jest to wynagrodzenie chorobowe, gdyż wypłaca je pracodawca (gdy pracownik ma więcej niż 50 lat, to do 14 dni choroby). Potem wypłatami zajmuje się ZUS. I wtedy jest to zasiłek chorobowy.
WYNAGRODZENIE CHOROBOWE A ZASIŁEKTo właściwie to samo, różnica tylko w tym – kto płaci. Do 33 dni choroby w ciągu roku kalendarzowego (z przerwami lub ciągle) jest to wynagrodzenie chorobowe, gdyż wypłaca je pracodawca (gdy pracownik ma więcej niż 50 lat, to do 14 dni choroby). Potem wypłatami zajmuje się ZUS. I wtedy jest to zasiłek chorobowy. archiwum
Zasiłek chorobowy 2021. Ile wynosi zasiłek chorobowy po zmianach pensji minimalnej. Sprawdziliśmy kto ma prawo do zasiłku chorobowego, oraz jak długo można pobierać zasiłek chorobowy w 2021. Sprawdź ile dostaniesz kasy, jak pójdziesz na zwolnienie lekarskie. Czy podczas kwarantanny także przysługuje zasiłek chorobowy. Sprawdź najpoważniejsze informacje na temat zasiłku chorobowego.

Zasiłek chorobowy w 2021 roku. Ile wynosi zasiłek chorobowy?

Z początkiem 2021 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 2.600 do 2.800 zł brutto. Tym samym zmieniło się gwarantowane minimum świadczenia chorobowego. Zobacz, kiedy, komu, w jakiej wysokości i jak długo przysługują wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy i zasiłek chorobowy od ZUS-u.

Nawet zwykłe przeziębienie może spowodować czasową niezdolność do pracy. Pracownik może wtedy skorzystać ze zwolnienia chorobowego. Za ten okres otrzyma najpierw wynagrodzenie chorobowe, a potem chorobowy zasiłek. Oczywiście pod warunkiem, że ma ubezpieczenie chorobowe. Jest ono obowiązkowe w przypadku pracowników etatowych. Współpracujący w ramach umów cywilnoprawnych też mogą być objęci tym ubezpieczeniem, jednak nie jest ono przymusowe.
Chorobowe wypłacane jest na podstawie zwolnienia lekarskiego po zbadaniu pacjenta. Zwolnienie wystawiane jest elektronicznie i trafia od razu do pracodawcy.
Wysokość świadczeń chorobowych oblicza się jako procent podstawy wymiaru zasiłku. Podstawa ta to przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które było wypłacane przez rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy; jeżeli pracownik nie przepracował roku, przyjmuje się pełne miesiące faktycznego zatrudnienia.

Chorobowe – przejrzyj sekwencję 11 praktycznych konkretów: kiedy, komu, ile, zmiana od 1 stycznia 2021.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Te produkty powodują cukrzycę u Polaków

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera