Zmiany w Kodeksie Pracy 2023. Nowe przepisy wchodzą w życie 7 kwietnia. Praca będzie wyglądała zupełnie inaczej 2.06.2023

Nowelizacja określa definicję pracy zdalnej, która mówi o tym, iż będzie ona polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika, w tym pod adresem zamieszkania pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą.

Ustawa przewiduje zarówno pracę zdalną, jak i pracę hybrydową, czyli taką, która wykonywana jest częściowo w domu i częściowo w firmie.