Ministerstwo Pracy zaproponowało, by pracodawca, który przez dwa lata zatrudniał pracownika na umowy czasowe, musiał zaproponować mu po tym okresie umowę stałą.
Nie ma przy tym znaczenia, czy przez owe dwa lata miał on jedną czy kilka następujących po sobie umów. Ale też projekt przewiduje, że okres trwania umów czasowych może być wydłużony do trzech lat, jeśli tak zdecydują pracodawca i związki zawodowe w układzie zbiorowym, albo zarząd uzgodni to z przedstawicielami pracowników.
Ministerstwo chce, by nowe przepisy obowiązywały we wszystkich firmach, bez względu na ich kondycję ekonomiczną w czasie kryzysu. Wstępny projekt nie precyzuje, jak długo obowiązywałoby to ograniczenie. Przepisy mają wejść w życie zaraz po uchwaleniu.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?