Takie będą zmiany w kodeksie pracy w 2022: urlop rodzicielski, opiekuńczy, elastyczna praca i siła wyższa [11.08.2022]

Wkrótce nastąpią zmiany w polskim Kodeksie pracy, dotyczące przede wszystkich pracowników mających pod opieką dzieci. Nowelizacja przepisów prawa pracy wynika z konieczności wprowadzenia do polskiego porządku prawnego przepisów unijnych zawartych w dwóch dyrektywach Parlamentu Europejskiego i Rady UE z 20.06.2019 r.:

• w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej,
• w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Nowe przepisy zaczną obowiązywać niebawem, ponieważ termin ich wdrożenia upływa 1 i 2 sierpnia 2022.
Sprawdź, co się zmieni pod względem twojego urlopu rodzicielskiego, opieki nad dziećmi, elastyczności pracy, w tym zdalnej, a także pracy nocnej, w nadgodzinach i na czas próbny.