Zmiany w Kodeksie Pracy 2023. Nowe przepisy wchodzą w życie 7 kwietnia. Praca będzie wyglądała zupełnie inaczej 2.06.2023

Praca zdalna będzie mogła być uzgodniona:

- przy zawieraniu umowy o pracę,

- w trakcie zatrudnienia (w formie zmiany warunków umowy o pracę; nie będzie wymagana forma pisemna). (gov.pl)