Zmiany w Kodeksie Pracy 2023. Nowe przepisy wchodzą w życie 7 kwietnia. Praca będzie wyglądała zupełnie inaczej 2.06.2023

Okazjonalna praca zdalna.

- będzie regulowana od 7 kwietnia 2023 r. w przepisie art. 67 kodeksu pracy.

Zgodnie z tym przepisem:

§ 1. Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.

§ 3. Kontrola wykonywania pracy zdalnej, o której mowa w § 1, kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrola przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, odbywa się na zasadach ustalonych z pracownikiem.