W 2015 mamy 13 dni wolnych od pracy, 6 z tych świąt wypada w sobotę lub niedzielę, 7 z tych świąt wypada w dniu roboczych, 252 to łączna liczba dni do przepracowania, 113 to liczba dni wolnych od pracy, przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt.
W kalendarzu są też 4 przedłużone weekendy i dodatkowo 2 dni wolne od pracy w zamian za ustawowo wolne dni, które wypadają w soboty.
Na początek można wziąć wolne już na 2 stycznia i 5 stycznia i cieszyć się długim weekendem. W lutym - nie ma ustawowo dni wolnych od pracy, podobnie w marcu. W kwietniu 5 i 6 przypada Wielkanoc. Kolejny dłuższy weekend szykuje się w maju.
Święto Pracy 1 maja przypada w piątek. Siłą rzeczy więc Święto Konstytucji 3 Maja tym razem - w niedzielę, a więc już na drugi dzień - koniec laby.
24 maja w niedzielę, to Zielone Świątki. Boże Ciało mamy 4 czerwca. Można wziąć wolne na piątek, 5 czerwca, i tym samym przedłużyć sobie świętowanie. W lipcu nie ma ustawowo dni wolnych od pracy.
W sierpniu - 15 - Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny i Święto Wojska Polskiego, wypada w sobotę. Za ten dzień dostaniemy dodatkowy dzień wolny od pracy.
We wrześniu - nic się nie szykuje, brak ustawowo dni wolnych od pracy. Październik - to samo. Z kolei w listopadzie Wszystkich Świętych przypada w niedzielę. Święto Niepodległości 11 listopada w tym roku będzie w środę. I tu znowu można pokombinować z kalendarzem - gdy weźmiemy dodatkowo cztery dni, to można zyskać w sumie dziewięć dni wypoczynku.
A jak święta w grudniu? Wigilię będziemy mieć w czwartek, ale to wiadomo dzień roboczy. Wolny dzień, siłą rzeczy, będziemy mieć w piątek, gdy przypada 25 grudnia. Drugi dzień świąt to będzie sobota. Za ten dzień każdy powinien dostać od pracodawcy dodatkowy dzień wolny od pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?