- Samochód był zaparkowany na parkingu, niestety nie był to parking strzeżony - opowiada Pan Krzysztof. - Następnego dnia rano miałem jechać prosto do klienta. W bagażniku, oczywiście zamkniętym, miałem sprzęt, w tym wiertarki, wyrzynarki, wkrętarkę. Wszystko to specjalistyczny sprzęt, profesjonalnej marki. Rano odkryłem , że w bagażniku jest wyłamany zamek a sprzętu nie ma. Wezwałem policję. Wiem, że sprawcy nie znaleziono, bo dostałem już decyzję o umorzeniu śledztwa. Szef domaga się ode mnie pieniędzy za skradziony sprzęt. Czy ma prawo? Dodam tylko, że to dla mnie ogromna kwota - ponad 10 tysięcy złoty!
- Niestety w opisanym przypadku pracodawca ma podstawy do tego by żądać od pracownika pieniędzy za narzędzia - mówi radca prawny Martyna Pasek. - Jeśli jest to sprzęt przypisany pracownikowi, to ponosi on za niego pełną odpowiedzialność.
Przesłanką odpowiedzialności za mienie powierzone jest wina pracownika, która może być umyślna lub nieumyślna. Rodzaj winy nie ma w zasadzie wpływu na zakres odpowiedzialności pracownika, który za mienie powierzone i tak z zasady odpowiada w pełnej wysokości.To pracownik, chcąc zwolnić się z odpowiedzialności, będzie musiał wykazać, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, czyli bez jego winy, albo wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.
- W tym konkretnym przypadku Czytelnikowi trudno się będzie wybronić wyjaśnia radca. - Czytelnik nie wykazał należytej staranności, nie zabezpieczył odpowiednio sprzętu. Zostawił go w samochodzie, samochód stał na niestrzeżonym parkingu, wiec przyczynił się do kradzieży, choć nieumyślnie. Gdyby zabrał sprzęt do domu, zostawił go w magazynie firmy, albo samochód postawił na strzeżonym parkingu, lub garażu można by uznać, że szkoda powstała z przyczyn do niego niezależnych.
Powierzenie sprzętu
Aby pracodawca mógł pociągnąć pracownika do odpowiedzialności materialnej, konieczne jest spełnienie warunku prawidłowego powierzenia mienia. Chodzi o to, by pracownik wiedział dokładnie, za jakie mienie i w jakiej ilości ma ponosić odpowiedzialność oraz wyrażał na to zgodę.
Prawidłowe powierzenie następuje na podstawie inwentaryzacji powierzanych składników mienia, przeprowadzanej w obecności pracownika.
Uwaga: Podpisanie przez pracownika deklaracji o przyjęciu odpowiedzialności materialnej za dane mienie nie jest wymagane! Choć zwykle pracodawca taka deklaracje przygotowuje, szczególnie gdy chodzi o drogi specjalistyczny sprzęt.
Czytaj e-wydanie »Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?