Nawet 2500 zł dla pracownika. Wczasy pod gruszą 2024. Tyle pieniędzy wpłynie na konta zatrudnionych [29.06.2024 r.]

Nie każdy dostanie dodatkowe pieniądze na urlop. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) tworzony jest w firmach, gdzie zatrudnia się przynajmniej 50 osób. Najważniejszym kryterium w przyznaniu świadczenia jest jednak kryterium dochodowe.

Wczasy pod gruszą nie mają z góry określonej kwoty. To, ile pracownik dostanie, jest uzależnione od zarobków zarówno jego, jak i członków jego rodziny. Poza wynagrodzeniem za czas urlopu, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie ich wypoczynku z funduszu socjalnego. Zasady, na jakich przyznaje się ten rodzaj dofinansowania, powinny zostać określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Powinny one określać m.in.:

• kto jest uprawniony do tego świadczenia,
• jaka jest jego wysokość,
• jaka jest częstotliwość wypłat świadczenia,
• ile dni nieprzerwanego urlopu pracownicy powinni wykorzystać, aby mogli otrzymać dofinansowanie do wypoczynku.

Wypłacane pracownikom kwoty mogą się od siebie różnić, ponieważ o wysokości świadczenia socjalnego decydują kryteria :sytuacja życiowa, rodzinna i materialna. Nie ma określone terminu, w jakim pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowy. Nie ma również określonej formy spędzania wolnego czasu. Pracownik może wyjechać na wycieczkę lub zostać w domu.

Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mają pracodawcy zatrudniają co najmniej:

• 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty,
• 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, jeżeli z wnioskiem o utworzenie funduszu wystąpiła zakładowa organizacja związkowa,
• wszyscy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników.