Poznaliśmy zwycięzców plebiscytu Pracodawcy Roku Pomorza 2020 [WIDEO]

W kategorii pierwszej , czyli mikroprzedsiębiorstwa (zatrudnionych do 10 pracowników) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została Firma Transportowo Usługowa BAKTRANS Dorota Bakowicz.

W kategorii przedsiębiorstwa małe (do 50 zatrudnionych) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została koszalińska przychodnia „SANATUS”. W kategorii trzeciej, czyli przedsiębiorstwa średnie (do 250 zatrudnionych) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została firma Q4GLASS. To wiodący producent szyb hartowanych, wzmocnionych termicznie laminowanych, zespolonych oraz malowanych.

W kategorii przedsiębiorstwa duże (powyżej 250 zatrudnionych) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została firma Meden-Inmed Sp. z o.o. - producent i dystrybutor sprzętu rehabilitacyjnego.

Po raz drugi Izba przyznała nagrodę w kategorii Manager Roku 2020. - Jednogłośną uchwałą Rady Północnej Izby Gospodarczej w Koszalinie postanowiliśmy nagrodzić Wandę Stypułkowską, Prezes MPS International - informuje Roman Biłas, prezes Izby.
Kierowana przez Wandę Stypułkowską firma drugi raz z rzędu zwyciężyła w kategorii „Społeczna odpowiedzialność biznesu”. MPS International, która m.in. przekazała płyny do dezynfekcji wielu koszalińskim instytucjom i organizacjom czy też stworzyła na swoim terenie pasiekę.

W kategorii pierwszej mikroprzedsiębiorstwa (zatrudnionych do 10 pracowników) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została Firma Transportowo Usługowa BAKTRANS Dorota Bakowicz. W firmie panuje rodzinna atmosfera, aby każdy czuł się w niej dobrze. W związku z tym oferują swoim pracownikom m.in. raz w miesiącu możliwość tankowania swojego prywatnego samochodu na koszt pracodawcy. Każdy pracownik otrzymuje premie świąteczne oraz dopłatę w 50% do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, a także do karnetów na siłownie lub basen.

Wyróżnienia zdobyli:

Domir Catering Adriana Andrusieczko
W firmie jest nam formuła WORK- LIFE BALANCE. RÓŻNICUJEMY ZADANIA I WPROWADZAMY ROTACJĘ na wybranych stanowiskach pracy- co sprzyja większemu zadowoleniu pracowników oraz większej efektywności pracy. Komunikujemy się z pracownikami poprzez dialog. Wspierają pracowników w trudnych sytuacjach: np. materiał na opał, odzież używana. W ciągu dnia pracy zapewniają nieodpłatnie posiłki pracownicze oraz pracownicy maja możliwość otrzymania nieodpłatnie posiłków do domu. Pomimo, iż firma nie posiada funduszu socjalnego, fundują pracownikom świąteczne bony upominkowe. W przypadku pracowników z miejscowości ościennych, z których w wybranych dniach nie kursują żadne busy ani inne środki komunikacji miejskiej, zapewniają własny transport. Domir Catering jest również organizatorem staży dla bezrobotnych.

FOTON OZE Sp. z o.o.
W firmie wprowadzono zarządzanie zasobami ludzkimi oparte o wzajemny szacunek i zaufanie. W związku z tym, że zespół tworzy grono młodych kobiet bazują na relacjach przyjacielskich. Pracownicy wraz z rozwojem firmy otrzymują podwyżki co powoduje ich zwiększoną motywację do pracy. Cały zespół cyklicznie spotyka się na spotkania poza biurem. Realizują także wspólne wyjazdy krajowe i zagraniczne dla całego zespołu. Foton OZE stara się aby zespół utożsamiał się z firmą i dąży do tego aby poprzez dobre relacje w firmie wspólnie rozwijać przedsiębiorstwo.

Wspólnie z Akademią Pomorską wdrożyli do projektu Słupskiego Ośrodka Akademickiego wytyczne do prowadzenia kierunku Ekoenergetyka i Ekotechnologie. Kierunki te mają umożliwiać studentom poszerzenie wiedzy w obszarach dotyczących energetyki nisko emisyjnej.

W kategorii drugiej przedsiębiorstwa małe (do 50 zatrudnionych) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została przychodnia „SANATUS” Sp. z o.o. S.K. Coroczne podwyżki, darmowy karnet na Crosfit, darmowe masaże, 50% zniżek na zabiegi stomatologiczne, wspólne wakacje integracyjne w zagranicznych kurortach - to jedne z wielu benefitów oferowanych w firmie. Sanatus organizuje staże i praktyki dla masażystów, pielęgniarek, rejestratorek medycznych i fizjoterapeutów. Finansują Klub Piłkarski Wyszebórz, organizują zbiórki okolicznościowe dla potrzebujących, uczestniczą w zbiórce dla Hospicjum.

Wyróżnienia zdobyli:

Bałtyk-Trans-Spedition Paweł Sominka
Firma „Bałtyk-Trans-Spedition” Paweł Sominka działa na rynku transportowo-spedycyjnym od 10 lat. Firma dbając o rozwój swoich pracowników zaprojektowała indywidualne ścieżki kariery zawodowej. Kierownictwo firmy stawia na swobodny dialog ze współpracownikami na temat usprawnień pracy i ich wrażanie do organizacji. Bałyk-Trans organizuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, organizuje staże a także wspiera naukę na studiach podyplomowych. Firma zatrudnia pracowników z zagranicy, którzy otrzymują wsparcie opiekuna w zakresie dokumentacji jak również w kwestiach językowych.

Kaliop Poland Sp. z o. o.
Zespoły realizując zadania korzystają z elementów metodologii zwinnych (inaczej agile) prowadzenia projektów (scrum i kanban). Każdy zespół ma swojego lidera, będącego członkiem danego zespołu, gdzie wspólnie realizują zadania, wymieniają się wiedzą i pomysłami.

Funkcjonuje w firmie płaska struktura organizacyjna, czyli taka, gdzie mamy małą liczbę szczebli zarządzania; otwarta komunikacja, a także tzw. empowerment czyli dawanie mocy sprawczej pracownikom, którzy mają realny wpływ na kształt funkcjonowania całej organizacji.

Oferują pracownikom budżet szkoleniowy do 2,5 tysiąca rocznie na pracownika do dowolnego wykorzystania, darmowy kurs języka angielskiego, trzy razy w tygodniu w siedzibie spółki oraz stworzenie możliwości uzyskiwania certyfikatów branżowych, finansowanych przez pracodawcę. Kaliop motywuje również swoją załogę poprzez dodatki premiowe za zdobyte certyfikaty branżowe a także możliwością korzystania z ubezpieczenia na życie, karty medycznej umożliwiającej dostęp do lekarzy specjalistów, owocowe poniedziałki, dostęp do kafeterii benefitów w tym karty sportowej, biletów do kina, teatru itp., nieodpłatne lekcje języka angielskiego, możliwość telepracy i pracy zdalnej w zależności od potrzeb oraz program BYOD (buy your own device) - możliwość używania własnego sprzętu, za odpłatnością ze strony pracodawcy.

W kategorii trzeciej przedsiębiorstwa średnie (do 250 zatrudnionych) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została firma Q4GLASS, ABJ INVESTORS sp. z o.o. sp. kom. - Wiodący producent szyb hartowanych, wzmocnionych termicznie laminowanych, zespolonych oraz malowanych. Q4GLASS stosuje nowoczesne formy zarządzania zasobami ludzkimi, a przede wszystkim work-life balance, system pionowych awansów wewnątrzorganizacyjnych, partycypacyjny system wrażania projektów i pomysłów.

W firmie został utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego pokrywana jest pomoc indywidualna dla pracowników w trudnej sytuacji materialnej czy zdrowotnej oraz eventów integracyjnych dla pracowników oraz ich rodzin. Co rocznie prowadzone są akcje szczepień przeciwko grypie. Firma bardzo często wspiera lokalne społeczności w tym m.in. Filmoniada – Dziecięcy Festiwal Sztuki Filmowej w Koszalinie

Wyróżnienia zdobyli:

All Good S.A. (marka Coffedesk) ofertuje indywidualne podejście do ścieżek kariery, promowanie work-life balance, system premiowy, promowanie przyjaznej atmosfery pracy, nastawienie na maksymalne zwiększenie kompetencji pracowników, nacisk na efektywną wymianę informacji a także dofinansowywanie rozwoju pracowników i ich zainteresowań. Wdrożony w Coffeedesk system benefitów oferuje abonamentowe dofinansowywane przez pracodawcę (Opieka medyczna MEDICOVER, ubezpieczenie NW AVIVA, karta sportowa OK SYSTEM) z których mogą korzystać zarówno pracownicy jak ich najbliżsi oraz benefity poza abonamentowe związane z promowaną w organizacji kulturą zdrowego odżywiania oraz integracją. Ponadto raz na kwartał odbywa się tzw. “efekt wow”, który polega na organizacji w każdym biurze (Kołobrzeg, Szczecin, Warszawa) integracji tematycznych. Od początku 2020 w ramach benefitów każdy z pracowników ma do dyspozycji dodatkowy dzień wolny w swoje urodziny.

Pomorski Bank Spółdzielczy w Świdwinie
Pomorski Bank Spółdzielczy w Świdwinie oferuje swoi pracownikom pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie, szczepienia oraz bilety na wydarzenia kulturalne współfinansowane przez bank oraz dofinansowanie studiów i kursów a także Pracowniczy Program Emerytalny.

W kategorii czwartej przedsiębiorstwa duże (powyżej 250 zatrudnionych) zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została firma Meden-Inmed Sp. z o.o. - producent i dystrybutor sprzętu rehabilitacyjnego. Kwalifikacje pracowników podnoszone są już od samego początku. Nowo zatrudniane osoby są objęte programem, który ma na celu efektywne włączenie pracowników do organizacji firmy poprzez zapoznanie z jej strukturami, wdrożeniem do zdań oraz integrację z innymi pracownikami.

Pracownikom zapewniają szkolenia produktowe (również za granicą), ale i dofinansowują kursy oraz szkolenia podnoszące ich kwalifikacje. Kolejnym benefitem jest udział w branżowych konferencjach. Zapewniają także pakiet medyczny Medicover oraz dofinansowują pakiet sportowy MultiSport. Pracownicy mają również możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.

Wyróżnienia zdobyli:

Espersen Polska Sp. z o.o.
W zależności od stanowisk kwalifikacje pracowników rozwijane są w oparciu o macierze kompetencji lub indywidualne plany rozwoju. Szkolenie odbywa się zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Aby wzmocnić kompetencje do zarządzania w kryzysie i w obliczu niepewności firma zorganizowała dla wszystkich kierujących pracownikami serię warsztatów on-line poświęconych tej tematyce.

Wszyscy pracownicy mają również dostęp do nauki języka angielskiego, w tym roku w formie lekcji on-line.
Pracownicy mają dostęp do szerokiego pakietu benefitów: - zwiększony czas płatnych przerw do 30 minut na zmianę; - rozbudowana infrastruktura socjalna - kantyny oferujące darmową kawę i herbatę, urządzenia vendingowe i sprzęt do przygotowania własnych posiłków, w ramach przeciwdziałania pandemii COVID-19 wydzielono dodatkowe kantyny; - współfinansowane przez pracodawcę pakiety opieki medycznej wraz z rehabilitacją dla pracowników i ich rodzin; - dostęp do pielęgniarki i lekarza na terenie zakładu; - finansowane w 100% przez pracodawcę zabiegi rehabilitacyjne (masaże, tensy, parafina); - w związku z pandemią, pracownikom dotkniętym przez COVID-19 oferują pomoc psychologiczną; - darmowy transport na terenie Koszalina i współfinansowany transport z ościennych powiatów; - sprzedaż wyrobów firmy po preferencyjnych cenach; - prezenty w formie wyrobów firmy w okresie świątecznym dla pracowników i emerytów/rencistów związanych z zakładem; - dofinansowanie w okresie świąt i wakacji, preferencyjne ceny karnetów na obiekty sportowe i biletów do kin i teatrów, dofinansowanie inicjatyw pracowniczych (spływy, wyjazdy integracyjne itp.).

„Homanit Polska Spółka z o. o. i Spółka” S.K.
Firma oferuje swoim pracownikom bezpłatny transport do pracy ( regularnie odkażany), obiady za „złotówkę”, częściową refundację za udział w wydarzeniach kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, nieoprocentowane pożyczki oraz grupowe ubezpieczenie. Firma organizuje w miarę aktualnych możliwości imprezy integracyjne dla pracowników, plastyczne konkursy edukacyjne dla dzieci pracowników. Każdy zatrudniony ma swobodny dostęp do szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych. W grudniu 2019 roku firma Homanit przekazała 2.000.000 złotych wsparcia dla Gminy Karlino na realizację działań inwestycyjnych i zadań własnych gminy.

W kategorii piątej Społeczna odpowiedzialność biznesu – firma aktywna lokalnie oraz wykazująca dbałość o środowisko, zwycięzcą z tytułem Pracodawca Roku Pomorza 2020 została firma MPS International Sp. z o.o. Od 1991 r. firma rozwija się realizując usługi w zakresie produkcji kosmetyków, butelek oraz środków czystości. W produkcji opakowań firma stosuje technologię wielowarstwową, pozwalającą skutecznie zmniejszać powstawanie odpadów, pomaga w tym także własna stacja podczyszczania ścieków.

Wiosną br. przekazali płyny do dezynfekcji Hospicjum im. św. M. M. Kolbego w Koszalinie, wolontariuszom Polskiego Czerwonego Krzyża oraz Wodnego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego. Ponadto do hospicjum, a także Szpitala Wojewódzkiego w Koszalinie oraz Specjalistycznego Zespołu Gruźlicy i Chorób Płuc przekazali kilkanaście tysięcy litrów żeli pod prysznic i maseł do ciała – kosmetyków, które chronią skórę, poddawaną częstej dezynfekcji.

We wrześniu br., tuż po rozpoczęciu roku szkolnego, MPS International przekazał uczniom koszalińskich szkół 22 tysiące sztuk płynu do dezynfekcji rąk w praktycznych, podręcznych opakowaniach – łącznie ponad 4.300 litrów. Płyny do dezynfekcji rąk są także nieodpłatnie dystrybuowane wśród pracowników. W ten sposób starają się chronić zdrowie ich oraz ich bliskich.

Najnowszym osiągnięciem jest otwarcie w październiku 2019 roku Pasieki MPS – pierwszej w Koszalinie pasieki na terenie prywatnego przedsiębiorstwa przemysłowego.

Odnośnie pandemii COVID, na własnej drukarce 3D wydrukowano przyłbice dla każdego pracownika.

Wyróżnienia zdobyli:

Usługi Ratownictwa Medycznego MiMed Michał Pelc
Firma wspiera instytucje oświatowo-wychowawcze poprzez bezpłatne szkolenia oraz wyposażenie w: apteczki, sprzęt dydaktyczny, art. papiernicze. Biorą czynny udział w lokalnych festynach i wydarzeniach kulturalnych poprzez organizowanie pokazów i prelekcji nt. pierwszej pomocy. Dzięki swojemu zaangażowaniu w Koszalinie powstanie 40 punktów życia (Zwycięski projekt w Koszalińskim Budżecie Obywatelskim). Projekty zakładają rozlokowanie na terenie miasta Koszalina 40 defibrylatorów automatycznych AED - urządzenia mogące stanowić podstawę skuteczności ratowania mieszkańców Koszalina. Dodatkowo projekt zakłada cykl darmowych szkoleń z zakresu obsługi defibrylatora oraz pierwszej pomocy dla wszystkich chętnych. MIMED jest pomysłodawcą i autorem zawodów Biec, by pomóc dla Ochotniczych Straży Pożarnych powiatu koszalińskiego.

Meden-Inmed Sp. z o.o.
Spółka m.in. zatrudnia osoby niepełnosprawne i wspiera ich rozwój oraz pasje. W 2017 r. Meden-Inmed zostało partnerem medycznym AZS Koszalin. Dzięki zawartemu porozumieniu Klub posiada świetnie wyposażone, i co najważniejsze, własne zaplecze medyczne. Wspierają również przedsięwzięcia promujące zdrowy styl życia oraz aktywność fizyczną, np. Tour de Koszalin. Od marca włączyli się w akcję niesienia pomocy w walce przeciw pandemii. Przekazali wielu placówkom środki ochrony indywidualnej oraz płyny do dezynfekcji. Podobne pakiety podarowali również Pogorzelcom z ul. Starzyńskiego.

Dbają o zasoby i środowisko naturalne w kilku zakresach, m.in.: -recykling opakowań, -recykling zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego, -recykling baterii i akumulatorów. Nieustannie rozwijają procesy produkcyjne a innowacje technologiczne pomagają im jeszcze lepiej chronić środowisko.