"Solidarność" popiera strajk w HK Scan w Świnoujściu. Będzie pikieta związkowców

Dwugodzinny strajk ostrzegawczy odbędzie się w HK Scan w Świnoujściu 8 sierpnia. Pracownicy przerwą pracę o godz. 10. W tym samym czasie przed siedzibą firmy pikietować mają związkowcy z "Solidarności" - by wzmocnić protest pracowników, którzy ostrzegawczo przerwą pracę.

"Chętni do udziału w pikiecie w Świnoujściu mogą się już zapisywać na wyjazd" - czytamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Pomorza Zachodniego. Autokary będą czekać na nich na szczecińskich Jasnych Błoniach.

Jak się dowiedzieliśmy, pracownicy HK Scan mają dwa główne postulaty: domagają się podwyżki płac i poprawy warunków pracy.

- Od wielu tygodni są w trakcie negocjacji dotyczącej regulacji płac - tłumaczy Mieczysław Jurek, przewodniczący Zarządu Regionu zachodniopomorskiej "Solidarności".

Przewodniczący "S" twierdzi, że był moment, kiedy pracownikom wydawało się, że strony podpiszą porozumienie.

- Podczas pierwszego spotkania z mediatorem porozumienie wydawało się bardzo bliskie - twierdzi Mieczysław Jurek. - Jednak w trakcie drugiego spotkania pracodawca wycofał się ze swoich wcześniejszych propozycji.

Związkowcy zorganizowali więc referendum, w którym pracownicy zakładu opowiedzieli się za zorganizowaniem strajku ostrzegawczego. Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność" Pomorza Zachodniego popiera ich żądania i wesprze strajkujących pracowników firmy HK Scan w Świnoujściu.

- Pikietując chcemy pokazać protestującym, że nie są sami - podkreśla przewodniczący Jurek.

Demonstrujący związkowcy przekażą też petycję przedstawicielom HK Scan. Zapewniają, że chcą doprowadzić do jak najszybszego porozumienia stron, aby nie dopuścić do zorganizowania strajku bezterminowego.

Aktualizacja 2 sierpnia

Przedstawiciele firmy zapewnili nas, że cały czas prowadzą rozmowy ze związkowcami.

- Jak zawsze konstruktywnie współpracujemy z naszymi pracownikami i związkiem zawodowym - mówi Kristian Nielsen, dyrektor zarządzający HKScan Poland. - W toczących się negocjacjach płacowych spodziewamy się wypracowania dobrego rozwiązania zarówno dla pracowników, jak i dla firmy.