Wakaty za kratami. Służba więzienna w okręgu koszalińskim szuka 176 pracowników

W okręgu koszalińskim, który swoim zasięgiem obejmuje obszar od Gorzowa Wlkp, przez Szczecin po Słupsk, w jednostkach penitencjarnych służy blisko 2800 funkcjonariuszy. Do końca I kwartału 2024 roku planuje odejście ze służby 155 osób.

Przechodzący na zaopatrzenie emerytalne wybierają dwa pierwsze miesiące, gdyż jest to najbardziej atrakcyjne finansowo (chodzi o możliwość skorzystania na wejście z waloryzacji emerytury).

- Mając na uwadze konieczność zapewnienia ciągłość wykonywanych zadań Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Koszalinie ogłosił właśnie nabór nowych funkcjonariuszy. Ponieważ są jeszcze wakaty, aktualnie nabory toczą się na 176 etatów. Największe zapotrzebowanie jest na strażników, których koszalińska Służba Więzienna chce pozyskać 146. Pozostałe dotyczą innych działów. Potrzeba m.in. pielęgniarek, psychologów czy wychowawców, a także pojedynczych osób w typowo administracyjnych w finansach czy ewidencji — wymienia Robert Trembowelski, rzecznik Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Koszalinie.

W tym roku do służby w jednostkach okręgu koszalińskiego już przyjętych zostało 23 funkcjonariuszy, w tym 20 do działu ochrony. Następnych 30. jest już – po opracowaniu – gotowych do podjęcia służby. W trakcie komisji lekarskiej jest natomiast 65 kandydatów.

- W zeszłym roku przyjęliśmy 390 funkcjonariuszy. Najwięcej, gdyż 92 w przedziale 21-25 lat. Kolejna grupa - 80 osób to przedział 26-30 lat. Po 60 kilka osób z przedziału 31-35 i 36-40. Poniżej 20 było ponad 40 osób. Byli jednak i dużo  starsi, gdyż nie ma limitu wiekowego - mówi major Trembowelski.

By zostać funkcjonariuszem należy mieć polskie obywatelstwo, mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej, korzystać z pełni praw publicznych. Do tego należy dawać rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań oraz zachowania tajemnicy. Nie można też być karanym za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo. Oczywiście sprawdzana jest sprawność fizyczna i psychiczna oraz stan zdrowia.

Co zyskuje się w zamian? Przede wszystkim stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie, które wzrasta wraz ze stażem oraz awansami na stanowisku i w stopniu. Na start strażnik (do 26 roku życia) może liczyć na rękę 4 312 zł netto. Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu w zakresie szkoły podoficerskiej pobierał będzie już co najmniej 4 729 zł. Z bogatego pakietu socjalnego należy wymienić nagrodę roczną (tzw. trzynastka ok. 4 570 zł), raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie (2200 zł) dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny (400 zł na osobę), zwrot kosztów dojazdu do służb. Ponadto po 2 latach przechodząc do służby zyskuje się prawo do uzyskania zasiłku na zagospodarowanie (ok. 4 570 zł), pomocy finansowej na uzyskanie lokalu mieszkalnego (ok. 62 500 zł) , comiesięcznego równoważnika za brak lokalu mieszkalnego (ok. 310 zł). Nie sposób też nie wspomnieć o wcześniejszej emeryturze czy dłuższym urlopie (nawet do 39 dni). Służba to także możliwość rozwoju zarówno jeśli chodzi o podniesienie swojego wykształcenia, jak i zawodowych kompetencji, przy wsparciu ze finansowym ze strony pracodawcy. Więcej informacji uzyskać można na stronie www.sw.gov pl (wybierając OISW Koszalin), w zakładce „Rekrutacja”.